Crisis económica: Laboratorios Beta con suspensiones y reducción salarial
Jueves, 14 de marzo de 2018.- Los trabajadores de la planta local de Laboratorios Beta SA resolvieron anoche en asamblea aceptar las medidas de prevención de crisis planteadas por la patronal con el fin de preservar la fuente de trabajo. Las mismas tendrán una duración de tres meses y prevén la suspensión de la jornada laboral una vez por semana durante ese lapso.
La situación de crisis planteada por los responsables de Laboratorios Beta SA en la Provincia es un calco de lo que atraviesan la mayoría de las empresas en el Parque Industrial riojano: el aumento del dólar que elevó los costos de producción, las fuertes tasas de interés que limitan la posibilidad de obtener financiamiento, junto a la baja en las unidades vendidas, efecto de las restricciones en el consumo, ponen a la actividad en un trance que alarma.
Con el propósito de “sostener las fuentes de trabajo en la planta”, entendiendo que “la situación actual es transitoria”, plantearon ante la asamblea del personal, que reúne a más de 80 miembros, un proceso preventivo de crisis consistente en la suspensión de los trabajadores por 12 días entre los meses de marzo y mayo, los que se distribuirán a lo largo de ese periodo durante el cual no se cumplirán tareas ni se devengarán salarios.
Asimismo, se acordó que del salario resultante de esa suspensión se reducirá un 40 por ciento también de forma transitoria por el plazo estipulado. A la vez, se abonará una suma no remuneratoria equivalente a la pérdida salarial bajo el concepto “prestación extraordinaria por suspensión”. Es decir, que esa parte dejará por tres meses de conformar el sueldo bruto.
Como compensación, la empresa liquidará una suma dineraria fija “en carácter alimentario” que dependerá de la antigüedad de cada trabajador: va desde los 1.500 a los 6.300 pesos.
Por último, Laboratorios Beta SA se comprometió a “no tomar medida de despidos sin causa, por razones económicas, fuerza mayor o por reestructuración hasta el vencimiento del acuerdo”.