Gremios criticaron el aumento salarial para la APP
Febrero 25, 2026
Miércoles, 25 de febrero de 2626.- Sindicatos cuestionan el aumento salarial
Tras el anuncio de aumento salarial del Gobierno provincial, gremios de salud y educación lo consideraron insuficiente. AMP convocó a un paro para el 2 de marzo.
El Gobierno provincial oficializó al inicio de la semana un incremento salarial para toda la Administración Pública Provincial, que se liquidará con los haberes de febrero y se verá reflejado en los sueldos que se perciben en marzo. No obstante, sindicatos expresaron su disconformidad con el anuncio.
La medida alcanza a trabajadores estatales activos, jubilados y personal municipal, e incorpora montos diferenciados para áreas consideradas estratégicas como Salud, Educación y Seguridad.
De acuerdo con lo informado, el aumento promedio se ubica entre el 11% y el 14%, resultado de la combinación de mejoras al salario básico y sumas fijas, tanto remunerativas como no remunerativas.
Pese al anuncio, la respuesta sindical fue dispar.
En el ámbito educativo, la Asociación de Maestros y Profesores (AMP) y el Sindicato de Educadores de La Rioja (SELaR) consideraron que la propuesta no alcanza a cubrir la pérdida del poder adquisitivo y reclamaron una revisión.
En Salud, SER Salud expresó cuestionamientos en la misma línea. Por su parte, ATE calificó el aumento como “insuficiente”, aunque reconoció que constituye “un avance” respecto de negociaciones previas. En este escenario, AMP confirmó un paro para el 2 de marzo.
La Asociación de Maestros y Profesores (AMP) confirmó un paro para el 2 de marzo, en el marco de la jornada nacional convocada por CTERA, en rechazo a la propuesta oficial.
Rogelio De Leonardi, secretario general de AMP indicó que la medida apunta a exigir “un salario digno que equipare el costo de la canasta básica” y reclamó la incorporación de sumas en negro al básico.
El paro docente previsto para el 2 de marzo , fecha que coincide con el inicio del Ciclo Lectivo en La Rioja y se enmarca en una jornada nacional de protesta convocada por Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), con el objetivo de reclamar la reapertura de la paritaria nacional, la recomposición salarial y la restitución de fondos destinados al sistema educativo.
Desde SELaR, en cambio, si bien manifestaron disconformidad, no anunciaron medidas de fuerza. Su secretario general, Ignacio Colina, indicó que el gremio había solicitado un 15% y un mayor fortalecimiento de los ítems remunerativos, “Aspirábamos a un porcentaje superior, pero quedó fijado en ese valor con el compromiso de seguir trabajándolo en próximas instancias”, dijo, aunque reconoció que el incremento “se ubica dentro de la inflación acumulada”. El piso salarial quedó en 715.000 pesos, más un Incentivo Provincial Educativo de 160.000 pesos. También se acordó revisar la escala de antigüedad y continuar las negociaciones.
ATE lo calificó como “insuficiente”
En el caso de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), reconocieron que el incremento anunciado “si bien constituye un avance en un contexto económico sumamente complejo, resulta insuficiente frente al deterioro sostenido del poder adquisitivo”. En un comunicado, el gremio cuestionó además que la medida no haya sido debatida en paritarias “Las organizaciones sindicales no participamos de la definición de este incremento”, advirtió el Consejo Directivo Provincial, y reclamó “institucionalizar el diálogo”.
ATE también pidió blanquear las sumas no remunerativas —que estiman rondan el 60% del salario— al sostener que “sin una incorporación real al básico, cualquier aumento termina siendo parcial y distorsivo” y exigió una convocatoria urgente a negociaciones formales.
